春潮澎湃启万机,招才引智再出发。作为深耕22年的人才品牌,“招才引智校园行”全面提档升级,拓宽品牌内涵、创新活动内容,线上线下双渠道持续充实青年人才“蓄水池”、“职选园区”全新网络校招品牌奏响引才“最强音”,为城市发展注入更多青年人才资源,释放创新创业创造的澎湃能量。
3月11日,“2023年苏州工业园区春招启动仪式暨毕业生就业双选会”顺利举行,正式拉开“春季招才引智校园行”活动序幕。本次活动组织198家企业提供3000余个工作岗位,联手32所高校开展招聘会,吸引超万名学生参加,累计收获简历8436份,达成意向2051人,助力园区人才招引跑出“加速度”,实现园区与青年人才的双向奔赴。
每一次校招都是从一次调研开始
为最大限度契合园区产业人才需求,精准匹配企业紧缺岗位与高校优势学科,本次春招面向区内百余家重点企业以及全国近20所重点高校开展调研,深入了解企业招聘需求与毕业生求职意愿,从而精准布局校招路线。根据调研结果,设置生物医药、集成电路、纳米技术应用3条产业专线,引聚新兴产业专业人才,积蓄产业发展澎湃动力;设置硕博人才、应用型人才2条专线,考虑不同类型人才需求,持续优化人才队伍结构。
每一次校招都是一次服务的提升
“精细服务、精准引才”已然成为招才引智校园行活动的关键词。除5条区外引才路线外,一场线下双选会在园区人才市场成功举办,反响热烈。活动整合本地高校毕业生源,统一安排大巴接送前来的8所在苏高校、近1000名应届毕业生,为学子的求职之行提供“贴心”服务与“暖心”帮助;招聘会现场按照企业性质、产业类别设置专区并设置展位分布图,方便求职者快速匹配心仪企业与岗位;现场设置简历投递箱、同步开通线上简历投递渠道,展位大屏滚动显示招聘信息,既提升了对接效率又拓宽了招聘渠道,同步满足求职毕业生和用人单位的双向需求。现场近百家企业共提供岗位1800余个,收获简历2530份,达成初步意向583人。
每一次校招都是一次创新的尝试
为顺应数字化趋势、应对疫情影响,近年校招重点移阵线上,2021年首次尝试在线开展“云上校招”,今年更是创新尝试布局抖音等新媒体渠道,打造“职选园区”网络校招品牌,围绕园区就业环境推介、政策解读、直播带岗等内容,设立“SIP印象”“Offer发布厅”“职无不言”“主播话校园”板块,邀请人气导师张雪峰担当园区“代言人”,帮助青年学生更直观地认识园区、了解园区、来到园区。首期直播累计观看量及浏览量超过35万人次。截至目前,“职选园区”抖音号已开展4场直播,粉丝数突破1.8万人。
未来,园区将依托“职选园区”品牌,积极探索青年人才引进新模式,打破传统校招的空间与时间局限性,打造永不落幕的校招嘉年华,同时构筑全方位新媒体宣传矩阵,宣推城市形象,提升引才质效。
功以才成,业由才广。苏州工业园区“招才引智校园行”活动经过21年发展,从小到大,从线下到线上,从搭平台到进校园,从标准化到精细化,持续为青年人才引进深耕资源、导流储能,已发展成为园区具有重要影响力的人才品牌,高校朋友圈扩大至100余所,累计服务区内企业超10000家次,累计引进毕业生超100000人。未来“招才引智校园行”人才品牌将不断适应时代发展与产业升级,不断推陈出新,以此为核心衍生更为丰富的人才品牌与活动,园区也将以更开放的格局、更宽广的胸襟、更包容的环境,拥抱青年人才的创新活力与奋斗激情,让每一位追梦人皆可不凡。